Após ser realizado todo o trabalho de recrutamento e seleção pela Human Control RH e a devida aprovação do candidato escolhido pelo cliente, são iniciados os trabalhos de:

• Direcionamento da informação sobre a aprovação para o candidato;
• Confirmação de dados pessoais;
• Solicitação e verificação dos documentos;
• Elaboração do contrato segundo a Lei 6.019/74;
• Coleta das assinaturas no contrato de trabalho temporário (Trabalhador/Human Control RH/Cliente);
• Concessão de benefícios, uniforme, crachá, cartão de ponto e elaboração de qualquer outro procedimento necessário que viabilize o início das funções do trabalhador temporário;

Nesta modalidade de serviço, a Human Control RH é responsável por todos os procedimentos administrativos de admissão, pagamentos mensais, recolhimentos de encargos sociais e rescisão do contrato de trabalho temporário.

A “subordinação” direta dos trabalhadores temporários fica a cargo da empresa/cliente.